Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Daudzvalodu Personāla Atlases Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam daudzvalodu personāla atlases speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums atrast un piesaistīt talantus no dažādām kultūrām un valodām. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par kandidātu atlasi, intervēšanu un novērtēšanu, kā arī par attiecību veidošanu ar potenciālajiem darbiniekiem. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka mēs piesaistām vispiemērotākos kandidātus. Jums būs jābūt izcilām komunikācijas prasmēm un spējai strādāt dinamiskā un daudzveidīgā vidē. Mēs meklējam kādu, kurš ir kaislīgs par cilvēkiem un kuram ir pieredze personāla atlases jomā, īpaši starptautiskā kontekstā. Ja jūs esat motivēts, organizēts un spējat strādāt ar dažādām kultūrām, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu atlasi un intervēšanu.
- Izveidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem darbiniekiem.
- Sadarboties ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības.
- Izstrādāt un īstenot personāla atlases stratēģijas.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Veikt tirgus izpēti, lai identificētu talantu piesaistes iespējas.
- Pārvaldīt personāla atlases datubāzes un dokumentāciju.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlases jomā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases jomā, vēlams starptautiskā kontekstā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un daudzveidīgā vidē.
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām kultūrām un valodām.
- Augsta motivācija un spēja strādāt patstāvīgi.
- Pieredze darbā ar personāla atlases programmatūru.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlases jomā?
- Kā jūs pieejat kandidātu atlasei starptautiskā kontekstā?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai piesaistītu talantus no dažādām kultūrām?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā?
- Kā jūs pārvaldāt laiku un prioritātes dinamiskā vidē?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar dažādām kultūrām?
- Kā jūs uzturat attiecības ar potenciālajiem darbiniekiem?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlases jomā?
